Mes compétences

Curiosité, envie d'apprendre, de partager... je suis profondément attachée au respect de l'individu.

 

Mes compétences sont étroitement liées à mes valeurs.

Engagée, toujours en recherche d'idées et prête à me dépasser, je mets au service des autres ce que j'ai pu apprendre, persuadée que le partage est un enrichissement indéniable tant sur le plan professionnel que personnel. 


Ce que mes expériences professionnelles m'ont permis de mettre en place

Management et Gestion

  • Organisation et suivi de l’activité d'un etablissement
  • Animation et coordination d’équipe
  • Relation avec les IRP
  • Réalisation de reporting et  de tableaux de bord
  • Analyse des besoins, recrutement, onboarding et évaluation des collaborateurs
  • Mise en place et conduite des entretiens annuels et professionnels
  • Analyse de résultats. Analyse de dysfonctionnements, préconisation et plan d'actions
  • Gestion financière d’un établissement de 60 salariés, Suivi du chiffre d’affaire (prévisionnel et réalisé)
  • Gestion financière de dossiers FSE, des budgets Etat, CAF et Conseil Départemental

Ingénierie de formation

  • Pilotage de projets : analyse des besoins, management de projets, de réponse aux appels d’offres, appels à projets et demandes de subvention
  • Professionnalisation des équipes et soutien méthodologique
  • Mise en place de démarche qualité Iso 9001, Qualiopi
  • Auditrice Qualité en interne
  • Ingénierie de formation : formation à distance et innovations pédagogique, conception de ressources
  • Interventions sur les formations de formateurs et formations universitaires : Formations formateurs, CIP, Licence pro Intervention sociale, ingénierie de formation (création de séquences, évaluation, partenariat et  réseau,  appel d'offre, appel à projet, démarche qualité...)
  • Intervention formations en communication interpersonelle, management, RH, gestion de projets

Développement et Relationnel

  • Développement de l’activité d’un établissement
  • Négociation de contrats, de budgets, de conventions
  • Relations avec les élus et les partenaires extérieurs (prospection, promotion...)
  • Participation aux réunions institutionnelles
  • Rédaction de projets, rapports, notes et  bilans
  • Conduite de réunions
  • Intervention  et animation de débats professionnels, de réunions partenariales
  • Veille et recueil d'informations sur les politiques sociales et la politique de l'emploi
  • Analyse des besoins et construction de projets  en fonction des échanges avec les partenaires et des besoins repérés